TALENTO SCALEUP Scaleup 

Cómo reterner el talento en las Scaleup

En el proceso de transformación de startup a scaleup el factor humano es muy importante. Uno de los retos clave es saber evitar la fuga de talento. Cuando nuestra empresa ha evolucionado y cumplimos los parámetros básicos para poder considerarnos scaleup, la exposición al éxito incluye también al talento del equipo humano. Una parte de ese talento, sobre todo en los primeros compases de la transformación, es orgánico y muy vinculado a la empresa. Pero, no es menos cierto que, con el éxito llega la posibilidad de perder parte del…

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QUE ES SCALEUP Scaleup 

Startup y scaleup

A medida que la tecnología en los negocios va avanzando, y lo hace muy rápido, incorporamos términos o modificaciones a dichos términos con mucha velocidad. Scaleup, aunque no es un término nuevo, sí se está incorporando cada vez más a nuestro vocabulario. Veamos la relación entre startup y scaleup.  De manera simple, podríamos definir una startup como un negocio que empieza, alrededor de una idea y un plan de negocio. Habitualmente con plantillas pequeñas, y una implicación muy fuerte dentro del equipo humano de los propios impulsores de negocio. Si…

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